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在深入推進區域協同發展戰略的大背景下，都江堰市深刻領會對口支援的戰略意義，將金融幫扶作為深化區域協作的重要抓手，創新性地實施了“人才引流—資本搭橋—機制破題”的協同發展模式，助力康定市國企創新轉型發展取得顯著成效。

2024年末，都江堰市啟動了人才賦能計劃，在市委組織部和都江堰市援助康定市工作隊的統籌下，都投集團精選了3名兼具國企運營、資本運作、項目管理、產業發展經驗的國企骨干赴康定市國有企業掛職。

掛職隊員抵達康定后，以“診斷式服務”為抓手，通過深度訪談、流程梳理、數據研判等方式，對當地國企的運營管理、法人治理、制度建設、產業發展、投融資、項目管理等方面進行了全維度掃描。調研發現，受限于康定市金融總量和政策壁壘限制，現有資源難以滿足高質量發展需求，在持續深化本地銀企合作的同時，需積極拓展域外金融渠道，進一步優化融資結構，保障國企資金流動性，助力康定國企轉型升級。這一核心癥結的精準定位，為后續攻堅工作劃定了清晰的坐標。

在康定市國企改革轉型發展過程中，都投集團幫扶專班化身為“資本紅娘”，構建了“政策解碼—價值挖掘—渠道攻堅”的工作閉環。

都投集團3名掛職隊員系統梳理了多家域外銀行的信貸政策，對接興業銀行成都龍泉驛支行，以綠色能源轉型和智慧景區建設專項金融產品達成戰略合作。歷經多輪磋商，最終以“應收賬款質押+信用保證”組合擔保模式，在充分尊重區域金融管理要求的前提下，成功突破“區域授信壁壘”，搭建起首個跨區域融資通道。

2025年6月30日，首筆綠色信貸資金成功注入，標志著都江堰市與康定市國企跨區域金融合作取得了階段性成果。此次合作實現了三項重要成果：一是成功開辟康定市國企域外融資新渠道，有效拓寬了資金來源；二是首次獲得域外商業銀行綜合授信支持，為后續深度合作奠定基礎；三是創新建立“人才幫扶+金融賦能”協同機制，探索出可復制的跨區域產融合作新模式。

都投集團通過人才智力的“軟投入”，幫助康定市國企實現了撬動金融資本的“硬支撐”，從而構建起“輸血—造血—共生”的良性循環體系。下一步，都投集團將聚焦“金融賦能、產業升級、項目管理、區域協同”四大核心方向，深化區域協同發展；以“康定-都江堰”聯動幫扶機制為有力抓手，推動兩地國企資源互通、產業互聯、人才互動，共同構建跨區域產業鏈。同時，搭建高效的產業對接平臺，促進優勢互補，實現都江堰市與康定市兩地國企的高質量發展。